Page 31 - Carta dei servizi Salute Mentale e Dipendenze

Audit
"L'audit clinico e un processo di miglioramento della qualita,finalizzato a migliora-
re i servizi sanitari tramite la revisione sistematica dell'assistenza rispetto a criteri
espliciti e l'implementazione del cambiamento"
(Principles for best practice in clinical audit - NICE, UK 2002)

M&M - Morbility & Mortality review
La Rassegna di Morbilita e Mortalita e una conferenza strutturata al fine di indivi-
duare gli errori medici, in modo da imparare da questi e migliorare la qualita
dell'assistenza prestata. Gli scopi dell'M&Mr sono di incrementare ii sapere e ridur-
re gli errori. (Ausl 4 Prato -Manuale Rischio Clinico 2014)

Presa in cura e presa in carico
Relazione di cura che comprende quel complesso di azioni, intenzioni, interazioni
che nell' insieme contribuiscono a "scrivere" la storia di una persona con proble-
matiche di salute in rapporto al sistema curante

lnserimento lavorativo
L' inserimento lavorativo e un progetto attraverso ii qua le la persona con disabilita
(ad es. con problemi di salute mentale) viene inserita in un contesto lavorativo.
Tale percorso prevede una fase di progettazione (dove si attua una valutazione
delle competenze e delle motivazioni della persona e si definisce ii contesto dell'
inserimento), una fase iniziale di presentazione e accompagnamento (dove la per-
sona viene supportata nell' approccio iniziale al contesto lavorativo) e un percorso
sistematico di monitoraggio finalizzato a rilevare e risolvere eventuali difficolta ed
a favorire ii mantenimento

Legge n° 68 del 12/3/1999 - Norme per ii diritto al lavoro per i portatori di
handicap
E' una legge che propone una concezione non piu fondata sul su un modello im-
positivo, ma su un "model lo consensuale" che tiene conto della sinergia tra specifi-
che attitudini e competenze del lavoratore con disabilita, da una parte, e dall' altra,
dell' esigenza delle aziende pubbliche e private di un inserimento proficuo nella
propria organizzazione produttiva, anche attraverso incentivi per le assunzioni. L'
obiettivo di inserire in ambito lavorativo persone nella posizione piu adatta attra-
verso strumenti tecnici e di supporto (collocamento mirato) che permettano un'
adeguata e preventiva valutazione delle loro capacita lavorative, compatibilmente
alle proprie condizioni di disabilita

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