L’azienda riconosce il ruolo strategico della formazione per lo sviluppo delle competenze dei propri professionisti in modo da garantire prestazioni appropriate ed efficaci, in linea con la domanda di salute.
La formazione è inserita nel Dipartimento Risorse Umane per consentire l’ottimizzazione della gestione delle risorse umane, comprende e mantiene uniti in un unico processo il percorso di reclutamento, inserimento, sviluppo e aggiornamento del personale.
Tirocini
PRESENTAZIONE
La linea produttiva Tirocini si sviluppa in accordo tra il Dipartimento Risorse Umane ed altri Dipartimenti Aziendali previsti per gli specifici profili professionali in formazione, per la gestione delle attività formative in riferimento a specifici Accordi e Convenzioni con gli Atenei e/o altri Enti:
- tirocini attivati presso questa Azienda, in convenzione con università italiane e altri Enti pubblici e/o privati
- tirocini di specializzazione in medicina UNIFI ed altre università esterne fuori rete formativa;
- tirocini post lauream in psicologia e specializzazione psicoterapia;
- tirocini curriculari unifi (es servizi sociali psicologi ecc) diversi dai tirocini scienza salute umana;
- Corso di Formazione per Medici Medicina Generale e di orientamento.
