Personale

Procedura conferimento incarichi

Aggiornamento

 

2021

Integrazione anno 2022

Nome del processo

Affidamento degli incarichi dirigenziali di natura gestionale - Area dirigenza medica e veterinaria, sanitaria non medica e PTA.

DIRIGENTE dott.ssa Arianna Tognini
Dipartimento/Struttura Dipartimento Risorse Umane
RESPONSABILE dott.ssa Arianna Tognini
Struttura SOC Politiche e relazioni sindacali
Principali soggetti esterni da cui provengono gli input del processo Direzione Aziendale, Dipartimenti aziendali
Principali input del processo Richiesta di attivazione della procedura di selezione interna per la copertura di posti vacanti
Descrizione e fasi del processo Il processo si occupa di gestire le attività relative all'affidamento interno di incarichi di direzione delle Strutture Organizzative Semplici e Strutture Organizzative 
Complesse attraverso le seguenti fasi:
1) Recepimento della richiesta di attivazione della fase di selezione sulla base di quanto previsto dalle delibere di organizzazione aziendale;
2) Richiesta ai Dipartimenti di mission e obiettivi delle singole strutture da mettere a bando;
3) Predisposizione del bando con indicazione di mission e obiettivi, requisiti generali di partecipazione, requisiti professionali adeguati alla struttura a cui l’incarico 
afferisce e le modalità di svolgimento della selezione; 
4) Pubblicazione del bando sul portale del  Dipartimento Risorse Umane “Servizi on line per i dipendenti”; 
5) Presentazione delle domande attraverso la compilazione di uno specifico modulo on line presente sul citato portale; 
6) Raccolta delle domande pervenute e richiesta dello stato di servizio di ciascun candidato.
7) Riunione del Collegio Tecnico nella composizione individuata dal regolamento aziendale per l’affidamento degli incarichi dirigenziali a carattere gestionale.
 Il C.T. provvede alla selezione dei candidati verificando il possesso dei requisiti di partecipazione previsti dal bando, valutando e comparando i curricula, presentati 
sulla base di criteri generali indicati dal bando medesimo, ed il relativo stato di servizio. Svolgimento di colloquio, solo ove ritenuto necessario dal Collegio Tecnico.
8) Predisposizione di verbale delle sedute del C.T. che per ciascun candidato riporta un giudizio basato sul curriculum presentato nonché l’indicazione della rosa di
 idonei da proporre al Direttore Generale al fine del conferimento dell’incarico. 
9) Conferimento dell’incarico gestionale con delibera del Direttore Generale. 
10) Pubblicazione della delibera sull’albo pretorio aziendale; pubblicazione dell’esito dell’avviso sul portale aziendale; invio delibera ai vincitori; al Dipartimento interessato,
 al Dipartimento RU, alla SOC Organizzazione.
Risorse interne  Collegio Tecnico, Segretario Verbalizzante, Portale Dipartimento Risorse Umane “Servizi on line per i dipendenti” 
Principali output del processo Delibera di conferimento dell'incarico
Principali soggetti esterni a cui sono destinati degli ouput del processo Personale amministrativo, vincitore, Direttore del Dipartimento interessato, SOC Organizzazione.
Normativa di riferimento D.Lgs. 502/1192, D.P.R. 484/1997, CC.CC.NN.LL. Vigenti, Regolamento per l’affidamento degli incarichi dirigenziali a carattere gestionale - Area dirigenza medica e veterinaria, Area sanitaria e SPTA.
Area di rischio Incarichi e nomine