Invalidità civile

Riguarda le persone che presentano una riduzione delle capacità dovuta a infermità o patologie di natura fisica o psichica.
L'accertamento può dare diritto a benefici economici o ad altre agevolazioni previste dalla normativa vigente.

Condizione di disabilità (Legge 104/1992)

Riguarda le persone che presentano difficoltà di apprendimento, relazione o integrazione sociale e lavorativa derivanti da una minorazione fisica, psichica o sensoriale.
L'accertamento può consentire l'accesso alle tutele previste dalla Legge 104/1992.

Disabilità ai fini lavorativi (Legge 68/1999)

Riguarda le persone in età lavorativa che intendono accedere al collocamento mirato e agli strumenti per l'inserimento lavorativo previsti dalla Legge 68/1999.

Invalidità civile - Legge 30 marzo 1971, n. 118 e successive modifiche e integrazioni

Persona di qualsiasi età (adulti o minori) che, a causa di infermità fisiche o psichiche, congenite o acquisite, presenti una riduzione della capacità lavorativa (se in età lavorativa) oppure della capacità di svolgere i compiti e le funzioni proprie dell'età (se minore o ultrasessantacinquenne).

Nei casi di totale inabilità vengono inoltre valutate la capacità di deambulare e di compiere autonomamente gli atti essenziali della vita quotidiana.

Condizioni di disabilità - Legge 5 febbraio 1992, n. 104

Soggetto affetto da minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che determina difficoltà di apprendimento, relazione o integrazione lavorativa e può comportare uno svantaggio sociale o condizioni di emarginazione.

L’accertamento della condizione di handicap disabilità può essere richiesto anche da soggetti che abbiano già ottenuto altri riconoscimenti di invalidità (invalidità civile, invalidità del lavoro, invalidità di guerra, invalidità per servizio, cecità o sordità).

Disabilità (capacità lavorative residue) - Legge 12 marzo 1999, n. 68

Questo accertamento è necessario per l'iscrizione alle liste del collocamento mirato presso il Centro per l’Impiego.
È rivolto alle persone in età lavorativa.
L'accertamento può essere richiesto contestualmente all'invalidità civile, alla cecità civile o alla sordità civile.

Possono accedere al percorso di accertamento della disabilità ai fini lavorativi:

• invalidi civili con percentuale pari o superiore al 46%
• ciechi civili
• sordi civili